董事长王晓春深入一线与青年员工座谈
2013-03-06 17:05:19      党委办公室

坚持人才强行  关注员工成长

    为了助力青年员工的健康成长,3月1日,董事长王晓春专程深入一线看望青年员工,并与他们进行座谈,倾听他们的意见,了解他们的工作和学习情况,对他们提出了殷切的希望。

    辽阳银行把青年员工的茁壮成长视为全行持久发展的不竭动力,一直坚持“人才先行”的战略方针,加强优秀人才的引进工作,使人才储备形成良性梯队结构。去年,全行又新进员工110人,使全行全日制本科以上学历达到293人,占比达到26.92%,较上年提升12.7个百分点;全行全日制硕士研究生以上学历达到60人,继续保证了每10亿元资产配备一名研究生的人才储备目标。其中,已有不少青年员工成长为辽阳银行的骨干力量,走上了重要的领导岗位。去年新招的这批员工又被充实到业务一线各部门进行培养和锻炼。

    在小企业信贷服务中心,董事长与20多名青年员工亲切座谈,认真倾听青年员工的心声,同大家进行面对面地交流。青年员工们踊跃发言,结合实际工作,畅谈自己的个性想法和对新业务的设想。

    座谈中,董事长充分肯定大家工作的同时,勉励青年员工要善于学习、善于借鉴、善于总结、善于完善自我,提高思想品德的修养、提升业务工作的能力、培养逻辑思维的能力,将有新意、有建设性的好点子付诸实践;要求真务实,切忌急功近利,要将每一步都走得扎扎实实。董事长希望青年员工早日成为辽阳银行的栋梁之才,为辽阳银行的明天贡献更大的力量。

    座谈会上,董事长肯定了小企业信贷服务中心“孵化器”的作用。一方面,小企业信贷服务中心是小微企业的“孵化器”,其良好的服务,使一批小微企业得到快速发展,巩固了小微企业客户群体,树立了辽阳银行的品牌形象,为提前实现“双80”目标打下了基础。另一方面,小企业信贷服务中心又是辽阳银行的人才“孵化器”,行里有新招录的青年员工总是先安排到这里来锻炼,该中心成为了全行的人才培养中心,为全行培养了一批批优秀的青年员工,为辽阳银行的快速发展注入了蓬勃的新生力量,提供了坚实的人才保障。